8月1日，中铝国贸举行2025年新入职大学生欢迎会，旨在相互见面、加强融入、增进了解、坚定使命，共同勾勒出向前求索的蓝图与同舟共济的愿景。
在共同观看了中铝股份宣传片后，新员工北京大学博士刘乔巧和牛津大学硕士魏与泉分享了对“感恩 忠诚 敬业 担当”国贸精神的理解以及对职业生涯的宣言与展望，随后新入职员工一一进行了自我介绍，在展示自我风采、分享入职感悟的同时，活泼的话语、各具特色的荐言，给参会人员留下了深刻印象。
蒲铭简要介绍了中铝集团、中铝股份业务布局，阐述了公司的定位与使命。他寄语，面对从求学到工作的维度转变以及初入社会带来的彷徨，要保持定力，通过主动求道解惑与“传帮带”来及时修正调整。唯有“实干”与“行动”方能行稳致远，要秉持“工作唯实、行动为先、标准求高、要求从严”的做法，努力实现新的超越。希望新入职员工要重视规矩、坦诚交流、求同存异，携手书写中铝国贸的发展新篇章。对于下一步即将开始的到生产企业实习培训，要在确保安全、遵守纪律的前提下，积极主动向产业一线前辈学习，结合本职工作，加深对行业基础知识的了解，快速“充电”。
李广飞回顾分享了自身工作经历，承续并阐发了员工代表的发言内容，围绕对冲(Hedging）、实践(Trading)、服务(Service)、边界(Domain)、价值(Value)、话语权(Discourse)六个词语做了感悟与分享，为新员工精准把握了发展的动力与方向，也为大家未来的工作规划与自我审视梳理了脉络、提供了建议。
欢迎会上，国际业务中心副总经理赵笑棠在分享成长经历时，强调了面对困境的韧性及适应不确定性的重要性，鼓励新入职员工积极进行多岗位实践。市场研究中心高级业务经理魏宏杰博士则从工作过程中的经验教训入手，从转变身份、深度思考、以职业为事业、学会合作等多角度为大家提出了有益的方法论。
在“师带徒”签约环节，一段段师徒关系的确立，既为新员工的学习成长和未来发展提供更多保障，也将在新老思想的碰撞中促进共同交流与进步。签约时的并肩，将成为新老员工记忆中的闪光时刻。
当日下午，办公室、人力资源部、财务部、运营管理部、纪委工作部分别为新员工讲解了相关制度并进行了相关业务培训。
公司领导班子成员，2025年新入职大学生、本部各单位负责人、职工代表、导师代表参加活动。
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